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『自信がない人でも自信が持てる思考法があること』を
知らない人が多すぎる。

実はコレ、自信がないと感じることは誰にでもあります。
ただし、「自信は生まれつきのもの」ではなく、
「育てるもの」です。

思考のクセや習慣を変えることで、
自信が持てるようになります。
今回は、自信がない人でも実践
しやすい自信を育てるための
思考法を紹介します。

【できたことに目を向ける思考法】
自信がない人は、「できなかったこと」や
「失敗したこと」に注目しがちです。

しかし、どんな小さなことでも
「できたこと」を見つけることが大切です。

具体的には、
•1日の終わりに、できたことを3つ書き出すことです。

例えば、「苦手な仕事に取り組み、うまくできた」

•「うまくいかなかったこと」があったが、
その中で学べたことを見つけることができた。

•感謝を伝えることも大事だが、
成長した部分に目を向ける。

結果的に、自己肯定感があがり、
少しずつ自信が積み重なります。

【自分に優しく話しかける思考法】
多くの人は、自分に対して「厳しい言葉」
をかけがちです。しかし、自信を持つためには「
自分を励ます言葉」を使うことが重要です。

具体的には、
•自信が落ち込んだとき、
「もし友達が同じことで悩んで、
それで何を言おうか?」と考える。

•「大丈夫だよ」「よく頑張ってるね」
と自分に優しく声をかける。

•鏡の前で「自分は自分の味方だ」
と言葉に出してみる。

結果的に、自己否定のクセがなくなり、
自信が湧いてきます。

【小さな成功体験を積み重ねる思考法】
自信は、「成功体験」の積み重ねで生まれます。
いきなり大きな目標を立てるのではなく、
「確実に達成できる小さな目標」を設定しましょう。

具体的には、
•「今日は5分だけ勉強する」
「1回だけ深呼吸する」など、簡単な目標を立てる。

•目標を達成したら、「できた!」と自分を褒める。

•目標を少しずつレベルアップしていきます。

結果的に、成功体験が積み重なり、
「やればできる」という自信につながります。

【他人と比較しない思考法】
自信を理解しやすい原因の一つは、
「他人と自分を相対すること」です。

具体的には、
•「昨日の自分より1%成長できたか?」を意識する。

•他人の成功を見たときは、
インスピレーションとして活用する。
「あの人の努力から何を学べるかな?」
と前向きに考える。

結果的に、自分自身の成長に集中でき、
自信を持てます。

【失敗=それなりという思考をやめる】
自信がない人は、失敗を恐れる傾向があります。
しかし、失敗は成功への貴重なステップです。

•失敗したときに「これは成長のチャンスだ!」と考える。

•「今度同じ状況になったらどうする?」と前向きに考える。

•小さな挑戦を繰り返し、失敗への耐性をつける。

結果的に、失敗を怖がらず、積極的に挑戦できるようになります。

自信は「自分を信じる力」です。
一度にすべてを変えようとせず、
できそうなものから1つだけ実践してみてください。

毎日の小さな積み重ねが、
あなたの自信を確実に育ててくれます。
あなたはもう、自信を持つための一歩を
踏み出しています。

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「潜在意識を変える方法」

「潜在意識を変える方法」

言葉・環境・小さな成功体験で人生を変える

「潜在意識を変える方法」

言葉・環境・小さな成功体験で人生を変える

 

 

「自分を変えたい」

「もっと前向きに生きたい」

「これからの人生を変えたい」

そう思っているのに、なかなか行動できない。

そんな経験はありませんか?

 

 

もしかすると、その原因の一つは、

あなたの「潜在意識」にあるのかもしれません。

 

 

潜在意識は、長い年月をかけて身についた考え方や習慣、

セルフイメージなどと深く関係しています。

 

 

そして、潜在意識は一度できあがったら

変えられないものではありません。

言葉を変える。
環境を変える。
小さな成功体験を積み重ねる。

 

 

こうした毎日の小さな実践によって、

自分の考え方や行動を少しずつ変えていくことができます。

 

 

今回は、僕がこれまでの経験やコーチングを通して感じてきた

「潜在意識を変えるための3つの方法」についてお話しします。

 

 

潜在意識とは何か?

私たちは、毎日たくさんのことを考え、

判断し、行動しています。

そのすべてを意識的に考えているわけではありません。

 

 

たとえば、

・朝起きて歯を磨く

・いつもの道を歩く

・無意識にスマホを見る

・人に会ったときの反応

・失敗したときに「自分はダメだ」と思う

 

 

こうした日常の行動や反応には、

これまでの経験や習慣、思い込みなどが大きく関係しています。

 

 

特に、

「自分はこういう人間だ」

というセルフイメージは、行動に大きな影響を与えます。

 

 

「自分はできる」と思っている人と、

「自分には無理」と思っている人では、

同じ出来事が起きても、選ぶ行動が違ってきます。

 

 

だからこそ、

自分が自分をどう見ているか

は、とても重要なのです。

 

 

潜在意識は自分だけのものではない

ここで、もう一つ大切なことがあります。

それは、

潜在意識は、自分一人だけのものではない

ということです。

 

 

家族には家族の空気があります。

夫婦には夫婦の関係性があり、

親子には親子の関係性があります。

職場やスポーツチームにも、

独特の雰囲気がありますよね。

 

 

誰か一人がイライラしていると、

周りまで落ち着かなくなる。

 

 

反対に、一人が笑顔で楽しそうにしていると、

その場全体が明るくなる。

そんな経験はありませんか?

 

 

人は、言葉だけでなく、表情や態度、感情、

雰囲気などから、お互いに影響を受けています。

 

 

だから、

自分の心の状態を整えることは、

自分だけの問題ではありません。

家族や周りの人との関係にも影響していきます。

 

 

家族を変える前に、自分を変える

家族に対して、

「どうして、この人は変わらないんだろう」

と思うことがあります。

 

 

何を言っても否定される。

いつも不機嫌。

何度言っても同じことを繰り返す。

 

 

そんなとき、相手を変えようとしてしまいます。

でも、人を変えるのは簡単ではありません。

 

 

だからこそ、まず自分から変えてみる。

自分の言葉を変える。

自分の表情を変える。

自分の受け止め方を変える。

自分の行動を変える。

 

 

すると、相手そのものが変わらなくても、

自分と相手との関係性が変わる

ことがあります。

 

 

誰かをコントロールするのではなく、

自分ができることに意識を向ける。

これは、潜在意識を変えるうえでも大切な考え方です。

 

 

潜在意識を変える方法①「言葉」を変える

潜在意識を変えるために、今日からできること。

 

 

その一つが、

自分にかける言葉を変えることです。

 

 

たとえば、

「どうせ自分には無理」

「また失敗した」

「自分は何をやってもダメだ」

こうした言葉を繰り返していると、

自分自身に対する見方も、その方向へ傾いていきます。

 

 

反対に、

「まずやってみよう」

「今日はここまでできた」

「前より少し進んだ」

「自分にもできるかもしれない」

そんな言葉を、自分にかけてみる。

 

 

言葉を変える。

↓

意識が変わる。

↓

行動が変わる。

↓

習慣が変わる。

↓

結果が変わる。

 

 

もちろん、言葉を変えただけですべてが変わるわけではありません。

大切なのは、

言葉と行動をセットにすること。

です。

 

 

潜在意識を変える方法②「環境」を変える

「自分を変えたい」

と思ったら、考え方を変えようとするだけではなく、

自分が身を置いている環境を見直してみる

ことも大切です。

 

 

付き合う人を少し変える。

読む本を変える。

見る景色を変える。

いつもと違う場所へ行ってみる。

新しい趣味を始める。

朝の散歩コースを変えてみる。

 

 

小さなことで構いません。

環境が変わると、入ってくる情報が変わります。

情報が変われば、刺激が変わる。

刺激が変われば、感情が変わる。

感情が変われば、思考も変わっていきます。

 

 

僕自身、毎朝、神社を巡りながら歩いています。

同じ街でも、季節によって景色が違います。

朝の空気も違います。

 

 

そんな中を歩いていると、

自然と気持ちが整ってくることがあります。

自分が安心できる場所、元気になれる場所を持つ。

これも、心を整えるための大切な習慣だと思っています。

 

 

潜在意識を変える方法③「小さな成功体験」を積む

そして、僕が特におすすめしたいのが、

毎日、小さな「できた」を作ることです。

大きな成功は必要ありません。

 

 

たとえば、

・朝、決めた時間に起きた

・5分だけ運動した

・本を1ページ読んだ

・誰かに「ありがとう」と言った

・やろうと思っていたことを一つ終わらせた

・苦手なことに挑戦した

これだけでも十分です。

 

 

大切なのは、

「できた」という事実を、自分自身が認めること。

 

 

私たちは、できなかったことにはすぐ気づきます。

「あれもできなかった」

「もっと頑張らないと」

「また失敗した」

 

 

でも、できたことは意外と見落としています。

だから、夜寝る前に一つだけ考えてみてください。

 

 

今日、僕は何ができた?

たった一つでいいんです。

「今日は5分歩けた」

「人に優しくできた」

「嫌なことがあったけど、感情的にならなかった」

それで十分です。

 

 

こうした小さな「できた」を積み重ねることで、

「自分はやればできる」

という自己イメージを少しずつ育てていくことができます。

 

 

思考は種、行動は水

僕は、潜在意識について話すとき、

「思考は種、行動は水」

と考えています。

 

 

「変わりたい」と思う。

これは、種を植えること。

そして、その思いを実現するために行動する。

これが、水を注ぐことです。

 

 

たとえば、

「健康になりたい」

と思ったら、今日は5分歩いてみる。

「本を出したい」

と思ったら、今日は1ページ書いてみる。

「新しいことを始めたい」

と思ったら、まず情報を集めてみる。

「人生を変えたい」

と思ったら、

今日できる小さな一歩を踏み出す。

 

 

大きな一歩でなくていい。

毎日、少しずつ水を注ぐ。

その積み重ねが、やがて大きな変化につながっていきます。

 

 

潜在意識は、今日から少しずつ変えられる

潜在意識は、長い年月をかけて形成されてきたものです。

だから、一日で全部変わるわけではありません。

 

 

でも、

今日から少しずつ変えていくことはできます。

まずは、

1 自分にかける言葉を変える

「どうせ無理」ではなく、

「まずやってみよう」

に変えてみる。

 

 

2 環境を見直す

自分のエネルギーを奪う場所だけではなく、

「ここにいると元気になる」

と思える場所にも身を置く。

 

 

3 小さな成功体験を作る

一日の終わりに、

「今日できたこと」を一つ見つける。

これだけでもいいのです。

 

 

一人で変わるのが難しいなら

ここまで読んで、

「自分も変わりたい」

と思った人もいるかもしれません。

 

 

でも、実際には、

分かっているけれど、なかなか行動できない

ということがあります。

本を読んでも続かない。

最初は頑張るけれど、いつの間にか元に戻ってしまう。

 

 

これは、決して意志が弱いからではありません。

長年かけて身についた思考や習慣を、

一人で変えるのは簡単ではないからです。

 

 

だからこそ、

自分の思考や行動を一緒に見てくれる人

がいることが、大きな支えになります。

 

 

N12コーチングで「自分で人生を動かす力」を育てる

僕が取り組んでいるのが、

N12コーチング

です。

 

 

N12コーチングは、

「誰かに答えを教えてもらう」

ためだけのものではありません。

自分自身と向き合い、

自分で答えを見つけ、自分で人生を動かしていく力

を育てていくためのコーチングです。

 

 

思考。

感情。

セルフイメージ。

潜在意識。

そして行動。

 

 

これらを一つひとつ見直しながら、

「本当は、どうなりたいのか?」

「何を変えたいのか?」

「そのために、今日何ができるのか?」

を一緒に考えていきます。

 

 

こんな方におすすめです

N12コーチングは、たとえばこんな方におすすめです。

・自分を変えたいけれど、一人では続かない

・「どうせ自分には無理」が口ぐせになっている

・もっと自信を持って生きたい

・これからの人生を自分の力で変えたい

・50代、60代から新しいことに挑戦したい

・定年後の人生を充実させたい

・「このままでは終わりたくない」と思っている

 

 

一つでも当てはまるなら、

まだ人生を変える余地があります。

 

 

72歳の僕が伝えたいこと

僕自身、これまでの人生が順風満帆だったわけではありません。

思いもよらない出来事もありました。

それは、2年前に詐欺事件に遭い、全財産を失ったことです。

 

 

それでも今、72歳になって思うことがあります。

それは、

人生は、何歳からでも変えられる

ということです。

 

 

年齢は、人生を終わらせる理由にはなりません。

今日の言葉。

今日の考え方。

今日の小さな行動。

 

 

その一つひとつが、これからの人生をつくっていきます。

だから、誰かを変えようとする前に、

まず自分から。

自分の言葉を変える。

自分の環境を変える。

自分の行動を変える。

その小さな一歩から始めてみませんか?

 

 

N12コーチング講座について

「一人ではなかなか変われない」

「これからの人生を本気で変えたい」

「自分の可能性を、もう一度引き出したい」

そんな方のために、N12コーチング講座を開催しています。

 

 

この講座では、単に知識を学ぶだけではなく、

自分自身の思考・感情・行動を見つめながら、

人生を変えていく実践を大切にしています。

 

 

人生を変えるのに、遅すぎることはありません。

必要なのは、

「変わりたい」

と思った、その気持ちを最初の一歩につなげること。

 

 

もし、あなたが今、

「このままの自分で終わりたくない」

と思っているなら、一度N12コーチングのことを

お伝えさせていただきます。

 

 

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あなたの人生を変えるのは、

誰かではありません。

あなた自身です。

 

 

そして、その最初の一歩は、

いつからでも踏み出せます。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

50代から人間関係で疲れやすくなった人へ。

50代から人間関係で疲れやすくなった人へ。

「本当に必要な人」を見極める5つの基準

50代から人間関係で疲れやすくなった人へ。

「本当に必要な人」を見極める5つの基準

 


人間関係は、増やすほど疲れ、手放すほど軽くなる。

 


会うたびに疲れる相手がいる。

連絡を取るのが、いつしか義務になっている人がいる。

 


そんな関係を「本当に必要かどうか」で見極める、

5つのチェックをお伝えします。

 

 

50代を過ぎてから、

これまで当たり前のように続けてきた人付き合いに、

なぜか疲れを感じるようになった。

そんな変化を感じている方は少なくありません。

 

 

この記事では、卓球専門誌の編集の仕事を40年間続け、

1万人を超える選手・指導者と向き合ってきた筆者が、

現在メンタルコーチとして多くの50代・60代の方と

接する中で見えてきた「人間関係の疲れの正体」と、

本当に必要な関係を見極める具体的な基準について

解説します。

 

 

なぜ50代になると人間関係で疲れやすくなるのか

多くの人は、20代・30代の頃に

「人間関係は多いほどいい」というルールを身につけます。

仕事の幅を広げるため、選択肢を増やすため、

関係の数がそのまま可能性の数に直結していた時期です。

 

 

筆者自身、編集者として現役だった頃はまさにこの考え方で、

40年以上とにかく人とのつながりを増やし続けてきました。

 

 

しかし50代を過ぎると、

残りの時間の使い方に対する感覚が変わり始めます。

誰と過ごすかが、そのまま人生の質に直結

するようになるのです。

 

 

にもかかわらず、若い頃に身につけた

「関係は増やすもの、手放すのは悪いこと」

という前提だけが、そのまま居座り続けている。

 

 

この前提と、実際の感覚とのズレこそが、

50代以降に人間関係で感じる疲れの正体だと

考えられます。

 

 

「関係を増やす」から「関係を選ぶ」への切り替えが必要な理由

日本卓球界を築いた指導者の一人、

荻村伊智朗さんを長年取材する機会がありましたが、

荻村さんは亡くなる直前まで世界中に膨大な人脈を持っていました。

 

 

しかし取材を重ねる中で気づいたのは、

本当に心を許して深い話をしていた相手は、

少人数だったということです。

 

 

表に見える人脈の広さと、

実際に支えになっていた関係の数は、

まったく別のものでした。

 

 

筆者自身、62歳で独立した際、

否応なく人間関係の総量が減りました。

肩書きがあったからこそ成立していた関係が、

肩書きを外した途端に自然と消えていったのです。

 

 

これは「失った」のではなく、

本来の関係の姿が見えるようになったと

いう感覚に近いものでした。

 

 

50代からは、関係を増やす技術よりも、

関係を選ぶ技術のほうが、人生を軽くしてくれます。

 

 

本当に必要な人を見極める5つの基準

以下は、筆者が独立前後に自分自身の

人間関係を棚卸しする際に、

実際に一人ひとりに当てはめていった基準です。

頭の中だけで考えず、思い浮かぶ相手の名前を紙に書き出し、

それぞれに順番に当てはめてみることをおすすめします。

 

 

基準1:会った後、エネルギーが増えているか、減っているか

会う前と会った後で、自分の状態を比べてみます。

楽しかったはずなのに、なぜかどっと疲れる

相手がいる場合、多くは相性が悪いのではなく、

その関係の中で無意識に「役割」を演じさせられて

いることが原因です。

 

 

基準2:今の自分が選び直しても続けたい関係か

「昔からの付き合いだから」という理由だけで

続いている関係は少なくありません。

 

 

もし今日初めて出会ったとしたら、

改めて関係を築きたいと思うかどうかを考えてみると、

続ける理由が過去の惰性だけになっている関係が見えてきます。

 

 

基準3:弱さや本音を見せられる相手か

肩書きや立場を外した自分を見せても

大丈夫だと思える相手かどうかです。

 

 

荻村さんが本当に心を許していたのが少人数だったように、

この条件を満たす人は誰にとってもごく限られた

数になるのが自然です。

 

 

基準4:その関係の中で自分らしくいられるか

相手といる時の自分が、

普段の自分と大きく違っていないか。

無理に明るく振る舞ったり、

必要以上に控えめになったりしていないか。

演じている自分でいる時間が長い関係ほど、

静かに消耗を生み続けます。

 

 

基準5:連絡を取ることに義務感より温かさを感じるか

連絡をしようと思ったとき、

最初に浮かぶ感情が「そろそろ連絡しないと」

という義務感なのか、「話したいな」という温かさなのか。

 

 

義務感が先に立つ関係は、

これまでの惰性で続いているだけのことがほとんどです。

 

 

関係を手放すときに気をつけたいこと

大切なのは、無理に縁を切ろうとしないことです。

宣言したり、関係を断つ会話をしたりする必要はありません。

 

 

こちらから連絡する頻度を自然に減らしていくだけで、

関係は緩やかに変化していきます。

 

 

また、いくつかの関係を整理すると、

解放感より先に「寂しさ」を感じることがあります。

これは正常な反応で、長年、関係の数の多さを

安心の材料にしてきた人ほど、

この空白に慣れるまで時間がかかります。

 

 

焦って新しい関係で埋めようとせず、

しばらくはその余白のまま過ごすことで、

量ではなく質で選ばれた関係が、後から自然に育っていきます。

 

 

まとめ

50代からの人間関係の疲れは、

性格の問題ではなく「関係は増やすもの」

という古い前提が続いていることが原因であることが多い。

 

 

本当に必要な関係は、

エネルギー・選び直せるか・本音を見せられるか

・自分らしくいられるか・義務感より温かさがあるか、

の5つの基準で見極められる。

 

 

手放す関係は、宣言せず、

連絡頻度を自然に減らしていくことで

無理なく整理できる。

 

 

手放した後の余白は、焦って埋めず、

しばらくそのままにしておくことが大切。

 

 

よくある質問

  1. 長年の友人でも、手放してよいのでしょうか。

 

 

  1. 期間の長さは、その関係が今のあなたにとって

必要かどうかの判断基準にはなりません。

長い付き合いであっても、

上記の5つの基準に当てはまらないのであれば、

距離を置くことを検討してよいと考えます。

 

 

  1. 関係を手放すと、周りから冷たい人だと思われませんか。

 

 

  1. 多くの場合、連絡頻度を自然に減らすだけで十分であり、

周囲に気づかれるような大きな変化にはなりません。

関係の温度を静かに調整することは、冷たさとは違います。

 

 

  1. 手放した後、孤独になるのが不安です。

 

 

  1. 最初に感じる寂しさは自然な反応ですが、

多くの場合は一時的なものです。

余白を焦って埋めないことで、

結果的により質の高い関係が育っていくケースを

数多く見てきました。

 

 

こうした人間関係の整理は、

一人で行うと自分の思い込みに引きずられやすく、

判断が難しい部分でもあります。

 

 

筆者が主宰するN12コーチングでは、

こうした人間関係の棚卸しについても、

初回セッションから一緒に取り組んでいます。

ご自身の状況を整理してみたい方は、

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なぜ、その現実が起きてしまうのか?

なぜ、現実が起きてしまうのか?——脳が作り出す“思い込みの世界”

 

 

「どうして、こんな現実が起きてしまうの?」
そう感じたこと、ありませんか?

 

 

実は私たちが体験している現実は、
「脳が信じていること」によって作られています。

 

 

現実は“脳の思い込み”でできている

脳は常に、膨大な情報の中から「自分に必要なもの」

だけを選び取っています。

 

その選択基準となるのが、信じていること(思い込み)です。

たとえば、
「私はツイてない」と思っている人は、
無意識のうちに“ツイてない出来事”を見つけ出します。

 

 

一方で、
「私はツイてる」と信じている人は、
同じ出来事でも「ラッキーだった」と感じます。

つまり、現実そのものが違うのではなく、

脳が見せている現実が違うのです。

 

 

脳は「自分にふさわしい現実」を再生している

脳は、慣れた状態を「安心」「安全」と感じます。
たとえそれが望まない現実でも、
「これが私にとって当たり前」と思い込んでいると、
脳はその状態を維持しようとします。

 

 

だから、“変えたい現実”ほど、なかなか変わらない。

脳は、「現状維持」を最優先に働いてしまうんです。

 

 

では、どうすれば現実を変えられるのか?

結論から言えば、
脳を“優しく騙す”ことです。

 

 

「騙す」と聞くと、悪いことのように思えますが、
ここでいう“騙す”とは、脳に新しい思い込みを覚えさせること。

 

 

たとえば、

「私は幸運に恵まれている」

「私は愛されている」

「私はいつも守られている」

最初は信じられなくてもOK。

 

大事なのは“繰り返し言葉にすること”です。
脳は、繰り返しによって「それが真実だ」と信じ込む性質があります。

 

 

小さな一歩から始めよう

脳は急な変化を嫌います。
だからこそ、無理にポジティブになろうとせず、
少しずつ「新しい思い込み」に慣らしていくことが大切です。

 

 

今日からできる簡単な方法▼

朝起きたら「今日もいい日になりそう」とつぶやく

夜寝る前に「今日もよく頑張った」と自分をねぎらう

1日1回、自分に優しい言葉をかける

そんな小さな積み重ねが、
やがて脳の“当たり前”を変えていきます。

 

 

まとめ:現実は「脳が選んでいる世界」

脳は“信じていること”を現実に映し出す

脳にとって“慣れた現実”が安全

現実を変えるには、脳を優しく“騙す”こと

今の現実を変えたいと思ったら、
今日から少しずつ「新しい信じ方」を試してみてください。

 

 

脳が変われば、思考が変わり、
思考が変われば、行動が変わり、
そして現実も、少しずつ動き始めます。

 

 

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興味を持たれた方は、ぜひ下記の

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「できるか」ではなく、「どうすればできるか」で人生は動く

「できるか」ではなく「どうすればできるか」で人生は動く

 

 

こんにちは、N12コーチの片野です。

 

 

今日は、「結果を出す人」と「いつまでも変われない人」

の違いについて話します。

 


この違いを理解し、行動に移せるかどうかで、

あなたの人生は大きく変わります。

 

 

多くの人は「できるか、できないか」で判断する

何か新しいことを始めようとしたとき、
「自分にできるかな?」
「時間ができたらやろう」
「お金が貯まってからにしよう」
……そんなふうに考えたことはありませんか?

 

 

実は、ほとんどの人がこの思考パターンにハマっています。
そして、この考え方のままでは、残念ながら何も変わりません。

 

 

結果を出す人は「どうすればできるか」を考える

一方で、成功している人・変化を起こす人は、

考え方がまったく違います。

 

 

成功者は、
「どうすればできるか?」
「今の自分にできることは何か?」
「まず一歩目をどう踏み出すか?」

 

と、“行動すること”を前提に思考します。

 

 

この小さな違いが、時間の経過とともに圧倒的な差を生み出します。

 

 

行動を前提にした人だけが現実を変える

「お金が貯まったら」
「時間ができたら」
「もう少し準備が整ったら」

 

 

そう言っているうちは、永遠にその「準備中」のままです。
なぜなら、完璧なタイミングなんて一生こないからです。

 

 

人生を動かす人は、行動してから考えます。
動くことで、必要な条件や環境を整えていくのです。

 

 

“今この瞬間”が、人生を変えるチャンス

もし、あなたが
「今の自分を変えたい」
「もっと成長したい」
「新しい自分を生きたい」
と少しでも思っているなら、考えるべきはただひとつ。

 

 

“今この瞬間に、何をするか?”

未来を変えるのは、今の行動しかありません。
小さな一歩が、想像以上の変化を生み出します。

 

 

【N12コーチング】第2期、いよいよスタート

僕の主宰する【N12コーチング】第2期は、

いよいよ来週18日スタート!

 

 

このプログラムは、
「行動を通して自分を変える」ことを

目的とした実践型コーチングです。

 

 

・現状を打破したい
・自分に自信を持ちたい
・夢や目標を実現したい

 

 

そんなあなたにこそ、参加してほしい内容です。

「本気で変わりたい」と感じた方は、
コメント、またはお問い合わせは下記から

「N12」と送ってください。

 

 

行動する勇気が、未来を変える。
その一歩を、今踏み出しましょう。

 

 

【N12コーチング】主宰
片野 賢二

 

 

N12コーチングを2期が10月からスタート。

コメント・詳細・お問い合わせはこちら
➡https://n12coaching.hp.peraichi.com/coaching?

 

 

N12コーチングに少しでも

興味を持たれた方は、ぜひ下記の

動画をご覧ください。

▼

https://youtu.be/9RiHjvxftu4

 

 

無料個別相談、受付中です

「気になるけど、まだ迷っている」
「どんな内容か、まず話を聞いてみたい」

という方は、まずは無料相談をご利用ください。
無理な勧誘などは一切ありませんので、ご安心くださいね。

下記のアドレスはLINEになりますので、

「個別相談」とメッセージを送ってください。

➡https://lin.ee/1oPFllH

 

 

Xの運用代行、文章代行、添削を3年間で

3000件以上しています。

文章代行に興味がある人は、

下記のLINEからご連絡ください。

➡https://lin.ee/1oPFllH

N12コーチング1期終了、これから2期がスタート!

N12コーチング0→1期が終了!そして第2期スタートへ

 

 

4月にスタートした「N12コーチング」。
9月で0→1期が無事に終了しました。

最後は那須での「ありがとう合宿」。
仲間と笑い、語り合い、時に涙しながら、
お互いの成長を実感できた、かけがえのない時間でした。

 

 

なぜ、コーチングなのか?

「もっとスキルアップしたい」
「選手や生徒の目標を叶えたい」
「自信を持って指導したい」
「自分を認められず悩んでいる」
「人生をもっと豊かにしたい」

 

 

そんな想いを持つ人にこそ、コーチングは大きな力を与えてくれます。

近年では多くのトップ経営者やオリンピック選手が、
コーチやメンターをつけています。

 


でも、ただ“コーチをつける”だけでは足りません。

本当に必要なのは、あなたに本気で伴走してくれる存在です。

 

 

僕自身の経験から感じた「伴走の力」

会社員を定年したあと、マーケティングやメンタルトレーニングを学びました。
しかし最初の2年間は、学んでいることの意味がわからず、正直迷走していました。

 

 

もしその時、伴走してくれる人がいたら――
あの2年間は、もっと濃く、価値ある時間になっていたはずです。

だからこそ、N12コーチングでは「学び+伴走」を大切にしています。

 

 

N12コーチングを学ぶとどうなるのか?

N12コーチングを通して、多くの方が次のような変化を実感しています。

人生が変わる

目標が達成できる

人間関係が改善する

夢を叶えられる

自分らしく生きられる

家族や仲間が笑顔になる

毎日の仕事や生活に活かせる

 

 

第2期スタート!限定3名募集

そして、いよいよ10月から第2期がスタートします!

 

今回の募集は【限定3名】。
締め切りは10月12日(日)です。

 

 

2026年に向けて勢いをつけたい方、
自分の可能性を広げたい方は、ぜひ一度ご連絡ください。

あなたの「本気」に、僕が本気で伴走します。

 

 

【お問い合わせ・詳細はこちら】
➡https://n12coaching.hp.peraichi.com/coaching

 

 

N12コーチングに少しでも

興味を持たれた方は、ぜひ下記の

動画をご覧ください。

▼

https://youtu.be/9RiHjvxftu4

 

 

無料個別相談、受付中です

「気になるけど、まだ迷っている」
「どんな内容か、まず話を聞いてみたい」

という方は、まずは無料相談をご利用ください。
無理な勧誘などは一切ありませんので、ご安心くださいね。

下記のアドレスはLINEになりますので、

「個別相談」とメッセージを送ってください。

➡https://lin.ee/1oPFllH

 

 

Xの運用代行、文章代行、添削を3年間で

3000件以上しています。

文章代行に興味がある人は、

下記のLINEからご連絡ください。

➡https://lin.ee/1oPFllH